Eine gute Gesprächsmoderation - kurzweilig, engagierend und vor allem zielführend- erfordert neben inhaltlichen Kenntnissen auch das richtige Mindset und vor allem eine erstaunliche Menge an Handwerkszeug. Häufig übernehmen in Teams diejenigen KollegInnen Moderationsaufgaben, die inhaltlich besonders gut aufgestellt sind. Oder eine Position legt es nahe, eine GastgeberInnenrolle einzunehmen. Damit Sie auch ohne externe/n Moderatoren/In und ohne ein eigenes, ausführliches Moderationstraining diese Aufgaben gut ausfüllen können, erarbeiten wir in einem kompakten Training praktische Hilfestellung für Ihre eigenen Interview- und Panelmoderationen:
Gemeinsam formulieren wir ein Rollenverständnis, das Sie leiten kann. Ich zeige Ihnen die effektivsten Schritte zur Vorbereitung einer Moderation, teile Muster für Skript und Zeitplan und vertraue Ihnen außerdem eine Reihe von best (und worst!)-practices in der Formulierung von Interviewfragen an. Mit etwas mehr ZEit erarbeiten wir auch gemeinsam das Moderationsskript für Ihren ganz konkreten Anlass.